一、岗位职责:  
1. 负责门店人力资源规划，制定并执行招聘、培训、绩效及员工关系管理方案；  
2. 完成人员编制、岗位设置及组织架构优化工作；  
3. 推动员工入职、转正、晋升等全流程管理，提升团队稳定性与满意度；  
4. 处理员工日常考勤、薪酬核算及社保事务，确保合规运作；  
5. 组织开展员工培训及企业文化活动，营造积极向上的工作氛围。 
6. 需要对人力资源6大板块都比较熟悉

二、任职要求:  
1. 大专以上学历，有餐饮工作经验优先；
2. 有3年以上餐饮行业人事管理经验；  
3. 熟练掌握劳动法及相关人事政策，具备良好的沟通协调能力；  
4. 能独立处理员工关系问题，具备较强的责任心和执行力；  
5. 熟悉办公软件操作，能有效使用HR系统进行数据管理；  
6. 形象端正，工作态度积极主动。

工作地址

武汉市汉阳区沌口路1997号

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