
岗位要求:
1.确保质量管理体系的过程得到建立和保持;
2.负麦部门质量管理体系目标的制定及分解,并每月进行统计报告;
3.组织内部审核,向最高管理者报告质量管理体系的业绩,包括改进的需求;
4.宣传、贯彻、执行质里管理体系方针,确保各级人员理解和支持;
5.与质里管理体系有关事宜的外部联络;
6.负责组织公司一、二级文件的编制与管理,及部门需求的三级文件的管理:实施标准化管理,归口管理公司体系文件:
8.针对顾客的投诉及退货,及时组织解决与处理:
9.开展全员质量管理培训活动,促进质量意识的提高:
10.负责计量设备的管理工作;
11.推进持续改进工作。
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