招聘：东芝电梯展厅经理（店长）

岗位职责：
展厅经营责任人，核心是把展厅做成“获客—转化—交付—口碑”的经营单元。主要职责如下：

一、经营目标与业绩管理
1. 制定展厅年度、季度、月度销售、获客、并分解到人，定期复盘。
2. 执行公司价格体系、促销政策、在授权范围内审批折扣。
3. 对展厅整体经营结果负责，向总经理汇报。

二、销售与客户全流程管理
1. 管理从线索、邀约、到店接待、需求诊断、井道勘测、方案报价、合同签订、排产、安装、验收、回款到维保续签的全流程。
2. 亲自接待重点客户，协助谈单，处理非标定制、复杂井道、别墅/自建房等方案。
3. 建立客户档案，提升到店率、签约率、转介绍率。
4. 处理重大客诉，协调售后、安装、工厂等资源。

三、团队管理
1. 负责展厅销售人员、培训、带教、排班、考核、激励和淘汰。
2. 组织产品知识、电梯结构、土建井道要求、安全规范、竞品对比、销售话术培训。
3. 陪访客户，复盘案例，提升团队战斗力。

四、展厅日常运营
1. 负责开店闭店、卫生、样机演示、消防安全。
2. 管理展厅陈列、品牌VI、宣传物料、礼品、备件。
3. 确保展厅体验、服务标准、接待流程符合品牌要求。

五、市场推广与渠道拓展
1. 组织获客：抖音、快手、微信推广、展会、老客户转介绍等。
2. 拓展装修公司、设计师、物业、房产中介、异业联盟等合作渠道。
3. 收集竞品动态、市场信息和客户反馈，提出营销策略建议。

六、交付与售后协同
1. 与设计、工厂、安装、售后部门对接，跟进测量、排产、发货、安装、验收。
2. 推动维保续签、老客户回访和转介绍。

七、合规管理
1. 提交日报、周报、月报及经营分析。
2. 防止飞单、私单、乱价等行为。
3. 完成上级交办的其他任务。

关键考核指标： 销售额、毛利率、线索量、到店率、签约率、客诉率、客户满意度。

任职要求：
1、有电梯、家电、家居等卖场店长1-3年管理经验；
2、擅长销售团队的管理、培训与激励考核；
3、学习能力强，具备优秀沟通表达能力，性格外向开朗；
4、具备线上出镜推广能力；

工作时间：
9:00至17：00

工作地址

武汉市汉阳区墨水湖南路

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